BIDANG ORGANISASI
1.	Meningkatkan pembinaan dan pengembangan perangkat mekanisme kerja organisasi
	1.1	Fungsi, peran dan mekanisme kerja DPH dan DP
	1.2	Membina dan mengembangkan perangkat dan mekanisme kerja sekretariat DPD Perpamsi Provinsi Banten.
	1.3	Segera dibentuk badan-badan organisasi DPD dan fungsi mekanisme kerjanya.
	1.4	Mendesain lambang bendera DPD Perpamsi Provinsi Banten.
	1.5	Pembahasan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
2.	Meningkatkan pembinaan anggota.
	2.1	Meningkatkan administrasi keanggotaan
	2.2	Meningkatkan disiplin anggota
	2.3	Meningkatkan hubungan, kerjasama atau study banding antar anggota, baik anggota biasa, luar biasa maupun kehormatan.
3.	Meningkatkan sarana kerja
	3.1	Perlu diadakan kantor DPD Perpamsi Provinsi Banten serta sarana kerja.
	3.2	Perjanjian kerjasama antar PDAM dan Perusahaan sejenis.
	3.3	Penyederhanaan mekanisme tagihan Hankam.
BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA
1.	Meningkatkan dan mengembangkan kemampuan tenaga terdidik dalam bidang yang berkaitan dengan air minum.
	1.1	Menyelenggarakan workshop atau diskusi, baik sendiri maupun bekerjasama dengan DPP Perpamsi atau instansi/lembaga lainnya.
	1.2	Menyelenggarakan pendidikan/kursus melalui kerjasama dengan lembaga/instansi lain.
	1.3	Menyelenggarakan pelatihan antara lain :
		1.3.1 Pelatihan Public Relation/SE
		1.3.2 Pelatihan Kesekretariatan
		1.3.3 Pelatihan Teknis
		1.3.4 Pelatihan Manajemen
		1.3.5 Pelatihan Penyusunan Corporate Plan
		1.3.6 Pelatihan Keuangan di BPKP
		1.3.7 Pelatihan untuk Top Manager
	1.4	Menyelenggarakan saling tukar personil yang mempunyai keahlian khusus antara anggota DPD Perpamsi Propinsi Banten.
2.	Meningkatkan pengembangan karir.
	2.1	Membantu menyusun karir planning dan pembinaan karir bagi pengelola air minum.
	2.2	Membantu mengadakan pendidikan keahlian lanjutan melalui kerjasama dengan lembaga pendidikan.
	2.3	Program magang antar PDAM.
BIDANG KESEJAHTERAAN
1.	Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
	1.1	Mendorong terbentuknya Serikat Pekerja anggota Perpamsi.
	1.2	Menguoayakan peningkatan PHDP bagi anggota DAPENMA DPD Perpamsi Provinsi Banten serta mengupayakan pemberian pensiun sekaligus melalui program DAPENMA PAMSI lainnya.
	1.3	Peningkatan pelayanan kesehatan dan keselamatan kerja keluarga anggota DPD Perpamsi Provinsi Banten dengan adanya penunjukan rumah sakit rujukan yang mempunyai fasilitas lengkap.
	1.4	Membantu pengembangan koperasi di lingkungan anggota DPD Perpamsi Provinsi Banten.
	1.5	Pemberian bantuan kepada karyawan golongan terbawah/kurang mampu pada hari-hari penting.
2.	Membantu kesejahteraan masyarakat berupa pemberian bantuan air bersih bagi daerah yang sulit air.
BIDANG KEUANGAN
1.	Meningkatkan kinerja keuangan anggota Perpamsi.
	1.1	Merestrukturisasi hutang jangka panjang PDAM menjadi penyertaan modal Pemerintah Pusat atau mereschedule kembali hutang.
	1.2	Mengajukan usulan anggota Perpamsi kepada PLN (Persero) dalam membentuk tarif khusus untuk anggota Perpamsi.
	1.3	Mengusulkan agar rekening tagihan Hankam jangka waktu pencairannya tidak terlalu lama.
	1.4	Pengalihan proses tagihan rekening air Dephankam.
	1.5	Iuran wajib anggota Perpamsi.
	1.6	Sistem pentarifan yang reasonable dan penetapan tarif secara periodik.
	1.7	Meningkatkan iklim investasi.
BIDANG SUMBER DAYA ALAM
1.	Pengelolaan Sumber Daya air.
	1.1	Peningkatan pengelolaan sumber daya air (SDA) yang berkesinambungan dan memberi manfaat yang optimal secara bersama.
	1.2	Commited untuk menjaga lingkungan hidup di wilayah anggota Perpamsi masing-masing.
	1.3	Mendorong Pemerintah Daerah untuk mengeluarkan Peraturan Daerah tentang Pembatasan pemberian Surat Ijin Pengambilan Air Bawah Tanah (SIPA)